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     全国知名连锁业门店销售服务金牌课程——让你的门店销售倍增的秘诀 定课电话 13865516829 梁老师

    《连锁业门店销售服务》课程培训大纲   课程目标:         掌握连锁业店面销售服务技巧,塑造职业形象 掌握客户销售全流程及投诉技巧 感动顾客的服务,增加信赖感 提升门店持续的销

    阅读(1894) 评论(0) 2009-04-17 19:00

     你的员工态度不积极怎么办?—职业素质培养课程,提高员工的工作热情和能力 预定电话13865516829 梁老师

    《职业素质培养》课程培训大纲 课程目标:        培养职场上良好的职业态度,并明确自身定位引发职场上行为的持续改变,提升工作绩效提升基础管理技能,并促进工作的高效完成 培训对象:      

    阅读(3226) 评论(0) 2009-04-17 18:44

     《部门经理的培训师能力训练》请提前1个月预定课程 13865516829 梁老师

    《企业部门经理的培训师能力训练》课程培训大纲   课程目标:         克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧; 掌握成人学习的特点及培训授课技能; 掌握培训需求分析、设计和

    阅读(1307) 评论(0) 2009-04-17 18:24

     信地集团把员工庆生会开到了瑜伽健身馆

    信地集团通讯 信地集团把员工庆生会开到了瑜伽健身馆 信地集团为表达对员工的祝福,落实吴图平董事长倡导感恩、健康、和谐的企业文化和人文关怀的理念,10月25日下午人力资源部策划举办“信地集团员工健康

    阅读(1959) 评论(1) 2008-10-27 11:26

     沃尔玛的“交叉培训”是什么?

    沃尔玛的“交叉培训”     沃尔玛的飞跃发展离不开她一套完整的科学的人力资源管理,也离不开她那世界上独一无二的交叉培训。   利势一:有利员工掌握新职业技能。   所谓交叉培训培训就是一个部

    阅读(2283) 评论(0) 2008-09-03 12:06

     HR,你读MBA了吗?

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    阅读(3145) 评论(5) 2007-09-07 19:27

     碰撞中国企业HR管理6大命题

    碰撞中国企业HR管理6大命题   2007年,人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露:中国已是人才流失最严重的国家!   当下的中国企业,不仅面临国内同行的竞争,更面临跨

    阅读(2385) 评论(2) 2007-09-07 19:24

     MBA职业安全感

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    阅读(1453) 评论(0) 2007-09-07 19:15

     想成为优秀的CFO吗?

    想成为优秀的CFO吗?   CFO是当今经济生活中一个责任重大的群体。这一称谓泛指首席财务官、总会计师或财务总监。目前,我国CFO的核心能力欠缺,对CFO的培养也缺乏严谨的体系,不能满足金融及财会领域

    阅读(1827) 评论(1) 2007-09-07 19:04

     HR经理的能力要求

    HR经理的能力要求   每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力,具体到HR,他们的胜任力是什么呢?   培养人才。培养人才是人力资源管理人员所具备的最关键的素质之一。具体体现在,人力资源管理人员要

    阅读(1916) 评论(0) 2007-09-07 19:03

     HRM十大新视角之一:定位与角色

    HRM十大新视角之一:定位与角色       许多企业经理都有一个口头禅:人力资源是我们企业最重要的资产,员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出,企业离开了“企”上面的“人”则“止”,

    阅读(1980) 评论(0) 2007-09-07 19:01

     联想的人力资源管理经验

    联想的人力资源管理经验   联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技

    阅读(2632) 评论(2) 2007-09-07 19:00

     致HR新人的一封信

    1公司 2上司 3同事 4自己 5技能 6心术

    阅读(1687) 评论(1) 2007-09-07 18:57

     企业不应忽视对HR经理的培养 (真实案例)

     一、人力资源经理的培养为什么被忽视  二、如何培养人力资源经理

    阅读(1779) 评论(0) 2007-09-07 18:50

     如何做好HR的职业规划?

    若要成功,人力资源管理工作者应同时具备下列四个条件。   首先,我们一定要充分了解身处的行业的竞争情况(market dynamics)及所属企业在市场中的定位(positioning)。惟有这样,

    阅读(3441) 评论(1) 2007-09-07 18:42

     第五章薪酬管理课程关键知识点

    第五章薪酬管理 1、薪酬市场调查的概念、种类、作用:概念:薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。种类:1)从调

    阅读(2949) 评论(0) 2007-09-04 09:12

     第四章 绩 效 管 理 课程关键知识点

    第四章  绩 效 管 理 1、绩效考评效标的概念和类别:概念:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。类别:1)特征性效标:即考量员工是怎样的一个人

    阅读(2012) 评论(4) 2007-09-04 08:45

     第三章 培训与开发 课程关键知识点

    第三章 培训与开发 1、培训规划的主要内容(11项):目的、目标、对象和内容、范围、规划、时间、地点、费用、方法老师和计划的实施。 2、制定培训规划应注意的问题:1)制定培训的总体目标;2)确定具

    阅读(2087) 评论(0) 2007-09-04 08:44

     第二章 招聘与配置 课程关键知识点

    第二章招聘与配置 1、员工素质测评的基本原理、类型、原则:原理:个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理(包括:工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工与员工之间相匹配、岗位与岗位之

    阅读(2092) 评论(0) 2007-09-04 08:42

     第一章 人力资源规划 课程关键知识点

    第一章   人力资源规划 1、组织结构设计的原则:1)任务与目标的原则;2)专业分工和协作的原则;3)有效管理幅度的原则;4)集权与分权相结合的原则;5)稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构

    阅读(2721) 评论(2) 2007-09-04 08:40

     热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学!!

    热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学在群中留言      2007年8月26日下午,合肥科技馆2楼201培训教室坐无虚席,新安人才培训中心21期人力资源管理师培训班的开班典礼在此举行。   

    阅读(1805) 评论(1) 2007-08-27 15:17

     历史上最牛的演讲———甲骨文总裁拉里埃里森在耶鲁大学的演讲

    拉里埃里森为甲骨文软件公司创始人,目前身价260亿美元。

    阅读(3995) 评论(9) 2006-08-24 13:02

     企业如何实施人力资源管理外包战略?

    曾几何时,“外包"(outsourcing)这一名词成为企业战略管理的又一新兴话题,它最初是来源于传统的“信息技术资源外包"(IT Outsourcing)。后来随着各行业内市场竞争越来越激烈,企

    阅读(1915) 评论(0) 2006-08-11 17:15

     企业如何实施人力资源管理外包战略

    人力资源外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。业务外包(Outsourcing),直译是“外部寻源”,即外包,其核心思想是:企业在内部资

    阅读(2117) 评论(0) 2006-08-11 17:13

      e-HR售前顾问的自白

    有时候,我觉得自己更像个医生,通过每一次与客户交流的“望、闻、切、问”,诊断出该企业在人力资源管理上的病症,然后与我的同事们进行会诊后,为企业开出解决的良方。 所

    阅读(1868) 评论(1) 2006-08-11 17:10

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